Concepción Martínez Pérez
Colegio Oficial de Graduados Sociales. N.º 734
Registro de Auditores Socio-laborales. N.º 67
Socia – Área Laboral de GSM&B
Dirección y asesoramiento laboral estratégico para empresas, con liderazgo en negociación colectiva, reestructuración de plantillas y defensa ante los Juzgados de lo Social.
Perfil
Concepción Martínez Pérez es socia del área Laboral de GSM&B, donde lidera el departamento de Relaciones Laborales y Recursos Humanos desde 2010. Graduada Social Diplomada y Licenciada en Ciencias del Trabajo, cuenta con más de tres décadas de experiencia en asesoramiento laboral y gestión de personas.
A lo largo de su trayectoria ha acompañado a empresas en procesos de especial complejidad, incluyendo reestructuraciones de plantilla, negociación de convenios colectivos, auditorías laborales, due diligence sociolaborales y procedimientos ante la Inspección de Trabajo. Asimismo, asume la representación y defensa de empresas ante los Juzgados de lo Social, aportando criterio técnico y capacidad negociadora en contextos de conflicto.
Su perfil combina dirección estratégica del área laboral con una profunda experiencia práctica en la aplicación normativa, análisis de salarios, optimización de recursos humanos y cumplimiento en materia de Seguridad Social. Su conocimiento técnico se apoya en una formación continua constante, imprescindible en un entorno normativo en permanente evolución.
Compagina su actividad profesional con la docencia en programas de máster especializados en asesoría laboral y Seguridad Social, así como con la participación activa como ponente en jornadas técnicas y foros profesionales.
En GSM&B aporta liderazgo, experiencia y una visión integral de la gestión laboral empresarial, orientada a la seguridad jurídica, la prevención de riesgos y la toma de decisiones estratégicas en materia de personas.
Formación y Certificaciones
- 2005 – Certificado de Aptitud Pedagógica – Universidad de Alicante.
- 2004 – Licenciada en Ciencias del Trabajo. Universidad de Alicante.
- 1989 – Graduado Social Diplomado. Universidad de Valencia.
Formación Complementaria
- Formación Herramientas prácticas de Copilot – Microsoft 365 – ELEVAE.
- 2025 – Foro Aranzadi Social Elche.
- 2024 – Foro Aranzadi Social Elche
- 2023 – Foro Aranzadi Social Elche.
- 2022 – Foro Aranzadi Social Elche
- 2021 – Foro Aranzadi Social Elche.
- 2020 – Programa Superior de Agente de Igualdad. FUNDESEM.
- 2020 – Jornadas sobre tiempo de trabajo. Universidad de Alicante.
- 2020 – Jornada Inspección de Trabajo -ERTES. Ilustre Colegio de Economistas de Alicante.
- 2019 – Registro Horario, LOPD, Compliance. UMIVALE.
- 2019 – Jornada Técnica líneas actuación de la inspección de trabajo y SS para el 2019/ Salario mínimo. FEMPA
- 2018 – Jornada sobre LOPD. Asociación de Graduados Sociales de Elche.
- 2018 – Jornada sobre Inspección de Trabajo y S. Social. Colegio de Graduados Sociales de Alicante.
- 2018 – Jornada Ley de Presupuesto del Estado. UMIVALE
Áreas de Trabajo
- Dirección del área Laboral y RR.HH.
- Asesoramiento laboral estratégico.
- Negociación colectiva.
- Reestructuración de plantillas.
- Due diligence sociolaboral.
- Representación ante Juzgados de lo Social.
- Inspecciones de Trabajo.
- Optimización de estructuras laborales.
Ámbitos de Especialización
Dirección laboral y estrategia en Recursos Humanos
Definición y supervisión de la política laboral de empresas y grupos empresariales.Negociación colectiva y conflictos laborales
Negociación de convenios colectivos y resolución extrajudicial de conflictos.Reestructuración de plantillas
Diseño y ejecución de procesos de reorganización laboral.Procedimientos ante la Inspección de Trabajo y Juzgados de lo Social
Asistencia y representación en procedimientos administrativos y judiciales.Auditoría laboral y due diligence sociolaboral
Análisis de riesgos laborales en procesos corporativos.Seguridad Social y cotización
Aplicación normativa y planificación en materia de cotización y obligaciones empresariales.
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