SEI Investments, fintech with potential
SEI Investments is an American fintech company that is listed on the NASDAQ. Its business consists in developing software that helps optimize the decision making in the different stages of financial consultancy. There are different business areas in the company, which are basically classified into the following: Investment processing: Its main clients in this business […]
SUMA – Notificaciones obligatorias
Ya desde hace algún tiempo, concretamente desde el día 1 de marzo de 2017, y en cumplimiento de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, Suma Gestión Tributaria implantó la obligatoriedad de comunicarse electrónicamente con las personas jurídicas (entre otras). Por ello, queremos recordarles la importancia de […]
Despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo
El Real Decreto-ley 4/2020 deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RD Leg 2/2015). La derogación entrará en vigor el 20 de febrero de 2020. El despido por faltas de asistencia al trabajo regulado en el […]
Ayudas a la conversión de contratos temporales en indefinido de colectivos vulnerables – Comunidad valenciana
Estas ayudas van dirigidas a fomentar la conversión a indefinido de contratos temporales de las personas ocupadas con contratos de carácter no indefinido que figuren inscritas como demandantes de empleo (mejora de empleo) en LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación hasta el momento de la conversión a indefinido de su contrato y que presten […]
Registro de Prestadores de Servicios, ¿sí o no? Una nueva vuelta de tuerca
La controvertida disposición adicional única de la Ley de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo, introdujo (por medio del Real Decreto Ley 11/2018) la obligatoriedad de la inscripción en el Registro de Prestadores de Servicios, tanto para personas jurídicas como para personas físicas, que con carácter profesional prestasen los siguientes servicios por cuenta de terceros: Constituir […]
Service Provider Register, yes or no? A new twist
The controversial unique additional provision of the Law on the prevention of money laundering and the financing of terrorism, established (through the Royal Decree Law 11/2018) the obligation for individuals and legal entities that provide the following professional services on behalf of third parties to register in the Service Providers Register: Set up companies and other […]
¿Opacidad o agilización en la contratación con el sector público?
La nueva Ley de Contratos del Sector Público, que entró en vigor en marzo de 2018, ha sido recientemente modificada por el Real Decreto Ley 3/2020, de 4 de febrero, mediante el cual se han transpuesto al ordenamiento nacional, una serie de directivas europeas que se encontraban pendientes de aplicación. La reforma supone un cambio en los procedimientos […]
Opacity or speeding up the awarding of contracts in the public sector?
The new Public Sector Contract Law, which came into force in March, 2018, has recently been amended by the Royal Decree Law 3/2020, dated the 4th of February, through which a series of European Directives that were pending implementation have been transposed to national law. The reform means that there will be a change in the […]
Uso de medios telemáticos por el trabajador versus de control del empresario
Con la implantación de los nuevos medios digitales y los avances tecnológicos que se están llevando a cabo, el modo de relacionarnos interpersonalmente está sufriendo grandes cambios. Dichas novedades están teniendo su impacto en las propias organizaciones empresariales, teniendo incidencia incluso en la relación laboral entre la empresa y sus trabajadores. El Estatuto de los […]
Electronic communication tools used by the employees versus the employer’s monitoring measures
With the implementation of new digital media and the technological progress that is being made, interpersonal relationships are changing dramatically. These innovations are having an impact on the business organisations themselves, and they are even affecting labour relations between the company and its employees. After the amendment made by the new Organic Law on Data […]
