Pasamos a detallarles las modificaciones más destacadas en materia de Cotizaciones y Seguridad Social introducidas por La Ley 48/2015 de Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio 2016.
TOPES MÁXIMOS DE COTIZACIÓN
Se incrementa el tope máximo de la base de cotización para los Regímenes de la Seguridad Social que lo tengan establecido en un 1%, pasando del 3606,00 €/mes a 3642,00€/mes.
REGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DEL HOGAR
Se incrementa el tipo de cotización por contingencias comunes pasando del 24,70€ al 25,60%.
Se prorroga durante el ejercicio 2016 los beneficios de la cotización, consistentes en la reducción en las cuotas del 20%, o el 45% para el caso de familias numerosas establecida en la Ley 27/2011.
TARIFA DE PRIMAS – TRABAJOS EXCLUSIVOS DE OFICINA
Se modifica la regla de la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, para encuadrar al personal con trabajos exclusivos de oficina en la tarifa letra “a”, pasando a considerar la nueva redacción que “se considerará PERSONAL CON TRABAJOS EXCLUSIVOS DE OFICINA a los trabajadores por cuenta ajena que, sin estar sometidos a riesgos de la actividad económica de la empresa, desarrollen su ocupación exclusivamente en la realización de trabajos propios de oficina aun cuando los mismos se correspondan con la actividad de la empresa, y siempre que tales trabajos se desarrollen únicamente en los lugares destinados a oficinas de la empresa”
RETRASO DE LA AMPLIACIÓN DEL PERMISO DE PATERNIDAD
Se aplaza la entrada en vigor de la ampliación de la duración del permiso de paternidad hasta el 01-01-2017.
Para cualquier duda o aclaración al respecto, como siempre quedamos a su disposición.
18 – Presupuestos Generales del Estado 2016. Medidas en materia laboral
