Nuevas modificaciones en materia de Seguridad Social
Régimen general – Régimen de Autónomos Recientemente se ha publicado el RD 322/2024, en el que se modifican el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social y el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, pasamos a resumirles lo más destacado: El mencionado RD modifica el procedimiento de […]
Segundo Plazo Anual del año 2024 para el cambio de Base de Cotización a la Seguridad Social
Segundo Plazo Anual del año 2024 para el cambio de Base de Cotización a la Seguridad Social Les recordamos que, tras la entrada en vigor el año pasado, del nuevo sistema de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, éstos deben elegir su base dentro del tramo de rendimientos […]
Principales novedades laborales para el año 2024
El año 2024 ha venido cargado de novedades legislativas en materia laboral y de seguridad social, estas medidas y los proyectos de ley previstos, nos acercan a lo que apunta a ser una nueva reforma laboral de gran alcance. En muchos casos se tiene poco margen de actuación, ya que se corre el riesgo de […]
Complemento a la pensión de jubilación por aportación demográfica para los padres
El Tribunal Supremo, en la reciente sentencia de 21 de febrero de 2024, reconoce el derecho de los jubilados entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021 a reclamar el complemento por aportación demográfica en sus prestaciones, si tuvieron dos o más hijos, ya que éste no prescribe. Hasta ahora, […]
Registro Retributivo: Requisitos y Obligaciones para las Empresas
Registro de Salarios Conforme a lo establecido en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, sobre el registro retributivo y la igualdad salarial entre mujeres y hombres, les recordamos la obligación de todas las empresas, independientemente del número de empleados, de confeccionar un registro de salarios anual de toda su plantilla. Aspectos Clave del Registro […]
Comunicación de la cuota de reserva para trabajadores discapacitados
Como todos los años, dentro del primer trimestre, y de conformidad con el artículo 5 del RD 1451/1983, las empresas que empleen un número de trabajadores fijos que exceda de 50, deberán enviar al SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO de la provincia en la que tenga su sede social, así como a las provincias donde tengan centros de […]
Regularización de las cuotas de autónomos
Como les avanzamos en anteriores circulares, tras la entrada en vigor el pasado 1 de enero de 2023 del nuevo sistema de cotización por ingresos reales, este año 2024 va a ser el primero en el que la Seguridad Social regularizará las cotizaciones de los trabajadores autónomos, en base a sus rendimientos netos declarados (Real […]
Nuevas obligaciones para empresas de más de 50 trabajadores
Derechos y Garantías del colectivo de personas LGTBI Les recordamos que la Ley 4/2023, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, que las empresas deberán contar con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva […]
Salario Mínimo Interprofesional 2024
El Real Decreto 145/2024 de 6 de febrero viene a establecer el nuevo salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2024. Este nuevo SMI tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. A partir de dicha fecha, el salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, […]
Trabajadores Autónomos. Primer Plazo Anual del año 2024 para el cambio de Base de Cotización a la Seguridad Social
Les recordamos que tras la entrada en vigor el año pasado del nuevo sistema de cotización a la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, éstos deben elegir su base dentro del tramo de rendimientos netos que les corresponda, el cual tiene una base mínima y una máxima, pudiendo igualmente elegir cualquiera […]
