Principales novedades laborales para el año 2024
El año 2024 ha venido cargado de novedades legislativas en materia laboral y de seguridad social, estas medidas y los proyectos de ley previstos, nos acercan a lo que apunta a ser una nueva reforma laboral de gran alcance. En muchos casos se tiene poco margen de actuación, ya que se corre el riesgo de […]
Novedades de la Campaña de la Renta 2023
Obligaciones para autónomos y nuevas deducciones fiscales La Campaña de la Renta 2023 trae consigo una serie de cambios significativos. A continuación, se detallan algunas de las novedades más importantes para este año: 1.- Se eleva el umbral de la obligación de declarar los rendimientos del trabajo a 15.000€ anuales en los siguientes supuestos: 2.- […]
Legalización de libros Oficiales
Servicio de Legalización de Libros Oficiales antes del 21 de abril de 2025 En caso de estar interesados en la utilización de nuestros servicios, les rogamos que se pongan en contacto con nosotros, teniendo en cuenta que deben remitirnos la información en un único fichero por libro y en formato PDF, antes del próximo día […]
Complemento a la pensión de jubilación por aportación demográfica para los padres
El Tribunal Supremo, en la reciente sentencia de 21 de febrero de 2024, reconoce el derecho de los jubilados entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021 a reclamar el complemento por aportación demográfica en sus prestaciones, si tuvieron dos o más hijos, ya que éste no prescribe. Hasta ahora, […]
Registro Retributivo: Requisitos y Obligaciones para las Empresas
Registro de Salarios Conforme a lo establecido en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, sobre el registro retributivo y la igualdad salarial entre mujeres y hombres, les recordamos la obligación de todas las empresas, independientemente del número de empleados, de confeccionar un registro de salarios anual de toda su plantilla. Aspectos Clave del Registro […]
Comunicación de la cuota de reserva para trabajadores discapacitados
Como todos los años, dentro del primer trimestre, y de conformidad con el artículo 5 del RD 1451/1983, las empresas que empleen un número de trabajadores fijos que exceda de 50, deberán enviar al SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO de la provincia en la que tenga su sede social, así como a las provincias donde tengan centros de […]
Regularización de las cuotas de autónomos
Como les avanzamos en anteriores circulares, tras la entrada en vigor el pasado 1 de enero de 2023 del nuevo sistema de cotización por ingresos reales, este año 2024 va a ser el primero en el que la Seguridad Social regularizará las cotizaciones de los trabajadores autónomos, en base a sus rendimientos netos declarados (Real […]
Nuevas obligaciones para empresas de más de 50 trabajadores
Derechos y Garantías del colectivo de personas LGTBI Les recordamos que la Ley 4/2023, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, que las empresas deberán contar con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva […]
Salario Mínimo Interprofesional 2024
El Real Decreto 145/2024 de 6 de febrero viene a establecer el nuevo salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2024. Este nuevo SMI tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. A partir de dicha fecha, el salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, […]
Modelo 721: monedas virtuales situadas en el extranjero
Se entenderá por moneda virtual aquella representación digital de valor no emitida ni garantizada por un banco central o autoridad pública, no necesariamente asociada a una moneda legalmente establecida y que no posee estatuto jurídico de moneda o dinero, pero que es aceptada como medio de cambio y puede ser transferida, almacenada o negociada electrónicamente. […]
