Trabajadores desplazados
Concepción Martínez, socia y responsable del área labora de GESEM expone que “cada vez más las empresas se encuentran ante la necesidad de tener que desplazar a trabajadores a otros países siendo muy importante realizar los trámites oportunos antes de proceder a desplazarlos para evitar incidencias”. También se debe tener en cuenta que la actualización […]
Compliance Tributario: un paso más hacia la transparencia y la gestión sin riesgos.
Como viene siendo habitual desde hace ya unos años, nuevas herramientas van surgiendo con el fin de dotar a nuestra entidad de mayor trasparencia, seguridad y cumplimiento normativo, las cuales redunden en nuestra tranquilidad, reputación frente a terceros y en nuestras opciones para ampliar mercado. Siguiendo esta tendencia surge la norma UNE 19602, publicada recientemente […]
Crédito de formación 2019
Les recordamos que las empresas disponen de un crédito anual para gastar en formación, que depende del número de trabajadores: – Si la empresa tiene menos de seis trabajadores el crédito asciende a 420 euros/año. – Si la empresa tiene más de 6 trabajadores, el crédito se calcula dependiendo del número de trabajadores y aplicando […]
Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Contratación temporal y tiempo parcial
El pasado mes de agosto la Inspección de Trabajo publicó una instrucción sobre la aprobación y ejecución para el año 2019 de los planes de choque contra la contratación fraudulenta y el uso irregular del contrato a tiempo parcial, planificando actuaciones en materia de control de la contratación temporal y de la contratación a tiempo parcial. Con el objetivo […]
Obligación de inscripción en el Registro de Prestadores de Servicios a Sociedades
Les recordamos que en caso de que presten con carácter profesional alguno de los servicios que a continuación se detallan (destacamos en negrita los servicios que puedan ser más recurrentes), deberán inscribirse antes del 4 de septiembre en el Registro de Prestadores de Servicios a Sociedades, que es el apartado habilitado a tal fin en […]
Registro de jornada diaria y protección de datos
Les recordamos que desde el 12 de mayo de 2019 es obligatorio registrar también la jornada diaria de los trabajadores a tiempo completo. Como ya les informábamos en anteriores circulares, la obligatoriedad de registro de jornada y otras novedades en materia laboral fueron introducidas por el Real Decreto-Ley 8/2019, por el que se modificaba, entre otros, el […]
Novedades Planes de Igualdad
Como les adelantábamos en nuestra circular del pasado mes de marzo de 2019, en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación; han sido ampliados los límites en cuanto al número de […]
Registro de jornada. Nueva obligación para trabajadores a jornada completa
Les recordamos que el próximo día 12 de mayo de 2019 será obligatorio registrar la jornada diaria de todos los trabajadores. Como ya les adelantábamos en nuestra circular enviada el pasado mes de marzo sobre la obligatoriedad de registro de jornada y otras novedades en materia laboral, ha sido modificado por el Real Decreto-Ley 8/2019 el […]
Pymes contra el blanqueo de capitales
En multitud de ocasiones las leyes tienen, como los largometrajes, títulos realmente grandilocuentes que no parecen afectar al día a día de las pymes. Pero lo cierto es que hay que leer la letra pequeña de todas ellas para descartar si procede o no su aplicación. Esto es lo que sucede con la ley de […]
Bonus por baja siniestralidad
Les recordamos que hasta el día 31 de mayo de 2019 podrá solicitar el Bonus por Baja siniestralidad correspondiente al año 2018 si su empresa ha tenido un índice reducido de accidentes de trabajo. Requisitos: Haber cotizado a la Seguridad Social más de 5.000 euros por contingencias profesionales durante el período de observación (puede ser un período […]
