Empresas con potencial de crecimiento: El empleado número 50
No podemos obviar que la competitividad está directamente relacionada con el sector al que se dedica la empresa, pero a nivel nacional nuestra economía es preponderantemente de servicios, y estamos viviendo una desindustrialización que tampoco ayuda demasiado en el juego por ser un player en la economía, ya no mundial, sino europea. Una manera inequívoca […]
Nuevas modificaciones en materia de Seguridad Social
Régimen general – Régimen de Autónomos Recientemente se ha publicado el RD 322/2024, en el que se modifican el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social y el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, pasamos a resumirles lo más destacado: El mencionado RD modifica el procedimiento de […]
Principales novedades laborales para el año 2024
El año 2024 ha venido cargado de novedades legislativas en materia laboral y de seguridad social, estas medidas y los proyectos de ley previstos, nos acercan a lo que apunta a ser una nueva reforma laboral de gran alcance. En muchos casos se tiene poco margen de actuación, ya que se corre el riesgo de […]
Novedades de la Campaña de la Renta 2023
Obligaciones para autónomos y nuevas deducciones fiscales La Campaña de la Renta 2023 trae consigo una serie de cambios significativos. A continuación, se detallan algunas de las novedades más importantes para este año: 1.- Se eleva el umbral de la obligación de declarar los rendimientos del trabajo a 15.000€ anuales en los siguientes supuestos: 2.- […]
Legalización telemática de libros oficiales 2026
La legalización de libros oficiales es una obligación mercantil que conviene preparar con antelación para evitar incidencias de última hora en la presentación telemática ante el Registro Mercantil. No se trata solo de cumplir un trámite formal: una correcta preparación de la documentación permite acreditar la actividad societaria, mantener el orden documental de la empresa […]
Complemento a la pensión de jubilación por aportación demográfica para los padres
El Tribunal Supremo, en la reciente sentencia de 21 de febrero de 2024, reconoce el derecho de los jubilados entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021 a reclamar el complemento por aportación demográfica en sus prestaciones, si tuvieron dos o más hijos, ya que éste no prescribe. Hasta ahora, […]
Registro retributivo: requisitos y obligaciones para las Empresas
La igualdad retributiva entre mujeres y hombres no es solo un principio inspirador, sino una obligación legal concreta para todas las empresas conforme a lo establecido en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre. Con independencia del tamaño de la plantilla, la normativa vigente exige elaborar y mantener actualizado un registro retributivo anual, una […]
Comunicación de la cuota de reserva para trabajadores discapacitados
Como todos los años, dentro del primer trimestre, y de conformidad con el artículo 5 del RD 1451/1983, las empresas que empleen un número de trabajadores fijos que exceda de 50, deberán enviar al SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO de la provincia en la que tenga su sede social, así como a las provincias donde tengan centros de […]
Regularización de las cuotas de autónomos
Como les avanzamos en anteriores circulares, tras la entrada en vigor el pasado 1 de enero de 2023 del nuevo sistema de cotización por ingresos reales, este año 2024 va a ser el primero en el que la Seguridad Social regularizará las cotizaciones de los trabajadores autónomos, en base a sus rendimientos netos declarados (Real […]
Derechos y garantías de las personas LGTBI en la empresa
La Ley 4/2023, que contempla la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, establece nuevas obligaciones para las empresas en materia de igualdad, no discriminación y prevención del acoso en el entorno laboral. En este contexto, contar con un adecuado asesoramiento laboral para […]
