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04/05/2026
El Ayuntamiento de Elche ha publicado la convocatoria Elx Emplea 2026, una línea de ayudas dirigida a favorecer la contratación de personas desempleadas y a fomentar el empleo estable y de calidad en el municipio.
Esta convocatoria puede resultar de interés para empresas, personas autónomas, comunidades de bienes y sociedades civiles que tengan previsto realizar nuevas contrataciones o transformar contratos temporales en indefinidos. Para valorar correctamente el cumplimiento de los requisitos, exclusiones, plazos y obligaciones posteriores, es recomendable contar con un adecuado asesoramiento laboral.
Elx-Emplea 2026 – Ayudas al empleo en el municipio de Elche
Ha sido publicada recientemente la convocatoria municipal de ayudas a la contratación para favorecer la contratación de personas desempleadas y el empleo estable y de calidad en el municipio de Elche, mediante subvención por contratos a jornada completa y por transformaciones a indefinido (incluidos los contratos fijos discontinuos), siempre y cuando reúnan los requisitos establecidos y no se encuentren en ninguno de los supuestos de exclusión o incompatibilidad que la convocatoria contempla.
Beneficiarios
Pueden solicitarla empresas y personas autónomas y también las comunidades de bienes y sociedades civiles, que realicen contrataciones subvencionables y cumplan, entre otros, los siguientes requisitos:
- Tener su centro de trabajo en Elche
- Encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
- No tener deudas pendientes con el Ayuntamiento de Elche.
- No incurrir en prohibiciones del art. 13 Ley General de Subvenciones.
Exclusiones e incompatibilidades
No serán subvencionables entre otros, los contratos realizados por las Administraciones públicas, empresas o fundaciones públicas, por ETT para puesta a disposición, las relaciones laborales de carácter especial, ni contratos con parentesco de primer grado en los términos de la convocatoria.
La convocatoria recoge, entre otras, exclusiones por sanciones en materia de prevención de riesgos laborales, por despidos declarados improcedentes por sentencia judicial firme o laudo arbitral en los 12 meses anterior a la solicitud de la ayuda y por haber sido beneficiario en años anteriores si se contrata a la misma persona.
Contratos subvencionables y requisitos principales
Resultan subvencionables los contratos formalizados desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de agosto de 2026. Desde la fecha de su formalización, los contratos han de ser de una duración mínima de 6 meses consecutivos a jornada completa.
Los contratos que supongan una ampliación de jornada, esta deberá ser al menos del 50%, contando como fecha de formalización de contrato, respecto de los 6 meses consecutivos de duración mínima, la fecha en la que se produzca la ampliación de la jornada.
En las transformaciones de contratos temporales en indefinidos a jornada completa, incluidos los fijos discontinuos, la fecha que se tendrá en cuenta a los efectos de los 6 meses consecutivos de duración, será la de la transformación.
En relación con los contratos fijos discontinuos, tanto iniciales como por transformación de contratos temporales, los 6 meses deben ser consecutivos desde la fecha de formalización o transformación en su caso. Además. no resultan subvencionables, los contratos de formación en alternancia, contratos para práctica profesional y los de sustitución de la persona trabajadora.
Cuantía
- 2.000 € con carácter general.
- 2.400 € si la persona contratada es mayor de 45 o es una persona desempleada de larga duración (personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo durante al menos 12 meses en un periodo de 18 meses).
- 3.000 € si la persona contratada es menor de 30 años o posee una discapacidad acreditada de al menos el 33%.
Queda limitada la solicitud a un máximo de 2 ayudas por empleador (la segunda solicitud quedará condicionada al crédito disponible.
Empadronamiento
La persona contratada debe estar empadronada en la ciudad de Elche durante un periodo de 6 meses previos a la fecha de formalización del contrato que da derecho a la ayuda.
Plazo
El plazo de prestación de solicitudes finaliza el próximo 31 de agosto de 2026.
Mantenimiento del empleo creado
Los beneficiarios de estas ayudas deberán mantener el empleo creado objeto de esta, un periodo mínimo de 6 meses consecutivos y a jornada completa. Si durante este periodo se produce baja voluntaria de la persona contratada titular de la ayuda, se podrá sustituir en el plazo de los 10 días hábiles por otra con los mismos requisitos y en las mismas condiciones, de tal forma que el tiempo que la persona que causó baja estuvo contratada, más el tiempo por el que se formalice el nuevo contrato sumen al menos 6 meses.
El plazo máximo para comunicar dicha circunstancia será de 10 días hábiles siguientes desde la fecha de formalización del nuevo contrato, admitiéndose una única sustitución.
Ayudas de MINIMIS
Estas ayudas están sometidas al régimen de minimis (regulado por el Reglamente UE 2023/2832), debiendo declarar minimis recibidas durante los 3 años anteriores y compromiso de comunicar las recibidas a partir de la solicitud.
Las ayudas Elx Emplea 2026 pueden suponer una oportunidad para aquellas empresas y personas autónomas de Elche que tengan previsto contratar o transformar contratos temporales en indefinidos. Sin embargo, su correcta aplicación requiere revisar previamente el cumplimiento de los requisitos exigidos, las posibles exclusiones, el régimen de minimis y las obligaciones de mantenimiento del empleo.
Desde GSM&B, el equipo de asesoramiento laboral acompaña a empresas y profesionales en el análisis de este tipo de convocatorias, ayudando a valorar su encaje, preparar la documentación necesaria y reducir riesgos en la tramitación de ayudas vinculadas a la contratación.
