Guía sobre la Directiva de Transparencia Retributiva de la UE
La Directiva (UE) 2023/970 marca un paso relevante en la consolidación de la transparencia retributiva como exigencia de cumplimiento para las empresas. Aunque parte de sus principios ya están presentes en el marco normativo español, su desarrollo amplía las obligaciones en materia de información salarial, procesos de selección, criterios retributivos y reporte interno. Por ello […]
Novedades laborales y de Seguridad Social para 2026
El Real Decreto-ley 16/2025, publicado en el BOE el 24 de diciembre de 2025, contempla la prórroga de determinadas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, así como la adopción de nuevas disposiciones en materia de pensiones, Seguridad Social y empleo. Con carácter general, la norma entra en vigor al día siguiente […]
La Ley de Movilidad Sostenible
La Ley de Movilidad Sostenible y su impacto en las empresas. La reciente Ley de Movilidad Sostenible, Ley 9/2025, de 3 de diciembre, introduce un nuevo marco legal para la gestión de la movilidad y el transporte en todo el territorio nacional, incidiendo de manera directa en la actividad de las empresas, estableciendo nuevas estrategias […]
Novedades en el registro de la jornada laboral
Registro de jornada laboral. Propuesta del nuevo Real Decreto. Ha sido aprobado recientemente por el Gobierno la propuesta del Real Decreto que desarrolla el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores en cuanto a la obligación de registro de jornada, con el objetivo de reforzar el control horario, garantizar los derechos laborales y […]
Huelga general del 15 de octubre
La huelga general y los paros parciales previstos para el 15 de octubre de 2025, siguen adelante tras el acuerdo de paz en Gaza. Respecto a la huelga general convocada para el próximo día 15 de octubre de 2025, que afecta a todas las actividades laborales y funcionariales en el conjunto del territorio español, con […]
Nuevo permiso por nacimiento y cuidado del menor
Ampliación del permiso de maternidad y paternidad. La ampliación de los permisos por nacimiento y cuidado del menor supone un avance significativo en materia de conciliación y corresponsabilidad familiar. El reciente Real Decreto-ley 9/2025 introduce novedades relevantes que afectan tanto a las familias biparentales como a las monoparentales. Esta ampliación refuerza la protección y el […]
Cambios en la extinción del contrato por incapacidad permanente
La reciente Ley 2/2025, publicada en el BOE el 30 de abril, modifica de forma sustancial el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores eliminando la baja automática por incapacidad y obligando a las empresas a valorar previamente la posibilidad de adaptar el puesto o reubicar al trabajador antes de extinguir la relación laboral. El […]
Convocadas las ayudas para la contratación de personas con discapacidad en 2025
El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Labora) ha publicado la convocatoria de ayudas para fomentar la contratación de personas con discapacidad durante 2025. Estas subvenciones, están dirigidas a empresas y autónomos con centro de trabajo en la Comunidad Valenciana, tienen como objetivo promover la inclusión laboral y ofrecen incentivos económicos que varían en función […]
Publicadas las ayudas a la contratación indefinida de jóvenes cualificados
La contratación indefinida de jóvenes cualificados vuelve a situarse en el centro de las políticas activas de empleo en la Comunidad Valenciana. Con la publicación de esta nueva convocatoria de la subvención del fomento del empleo indefinido de jóvenes cualificados en 2026, las empresas disponen de una oportunidad relevante para reforzar sus equipos, impulsar el […]
Guía actualizada: Obligaciones laborales según la plantilla
La gran afluencia de novedades normativas en el ámbito laboral que han entrado en vigor en estos últimos años ha provocado que las compañías hayan tenido que adecuar sus políticas a todos estos cambios. Teniendo esto en cuenta, pasamos a hacerles un breve repaso de las obligaciones laborales que deben cumplir las empresas en función […]
