Convocadas las ayudas para la contratación de personas con discapacidad en 2025
El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Labora) ha publicado la convocatoria de ayudas para fomentar la contratación de personas con discapacidad durante 2025. Estas subvenciones, están dirigidas a empresas y autónomos con centro de trabajo en la Comunidad Valenciana, tienen como objetivo promover la inclusión laboral y ofrecen incentivos económicos que varían en función […]
Publicadas las ayudas a la contratación indefinida de jóvenes cualificados
[fecha_actualizacion] La contratación indefinida de jóvenes cualificados vuelve a situarse en el centro de las políticas activas de empleo en la Comunidad Valenciana. Con la publicación de esta nueva convocatoria de la subvención del fomento del empleo indefinido de jóvenes cualificados en 2026, las empresas disponen de una oportunidad relevante para reforzar sus equipos, impulsar […]
Guía actualizada: Obligaciones laborales según la plantilla
La gran afluencia de novedades normativas en el ámbito laboral que han entrado en vigor en estos últimos años ha provocado que las compañías hayan tenido que adecuar sus políticas a todos estos cambios. Teniendo esto en cuenta, pasamos a hacerles un breve repaso de las obligaciones laborales que deben cumplir las empresas en función […]
Registro Retributivo: Requisitos y Obligaciones para las Empresas
Registro de Salarios. Conforme a lo establecido en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, sobre el registro retributivo y la igualdad salarial entre mujeres y hombres, les recordamos la obligación de todas las empresas, independientemente del número de empleados, de confeccionar un registro de salarios anual de toda su plantilla. Aspectos Clave del […]
Novedades en la pensión de jubilación
El próximo 1 de abril entran en vigor los cambios en las pensiones de jubilación aprobados por el Real Decreto-ley 11/2024. Tal y como les avanzamos en nuestra anterior comunicación, esta norma incorpora importantes novedades que afectan tanto a la cuantía como a las modalidades de jubilación (activa, parcial y para trabajadores fijos discontinuos). A […]
Nuevo Salario Mínimo y claves de su aplicación
Nuevo Salario Mínimo Interprofesional. Ha sido publicado en el BOE el Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero, el cual viene a fijar a el salario mínimo interprofesional (SMI) del año 2025, para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, quedando establecido, […]
Anteproyecto de Ley de la nueva Reforma Laboral
Aprobado por el Consejo de Ministros el tan anunciado Anteproyecto de Ley de la nueva Reforma Laboral que incluye la reducción de la jornada laboral máxima, la modificación normativa que regula el registro de jornada y nuevas normas sobre el derecho a la desconexión digital. Este acuerdo se ha alcanzado por el Gobierno y las Organizaciones Sindicales, sin […]
Novedades del CNAE para empresas y autónomos
Actualización del CNAE: una clasificación adaptada a la nueva realidad económica. El Real Decreto 10/2025, recientemente publicado en enero, introduce modificaciones en la tabla de codificación de la clasificación de actividades económicas, mejor conocida como CNAE, que ha venido siendo utilizada desde el año 2009 para identificar dichas actividades. Entrada en vigor y aplicación obligatoria […]
2025 trae cambios en materia Laboral: ¿Cómo afectará el aumento de cotizaciones a tu bolsillo?
Se incrementa el porcentaje correspondiente al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) de conformidad con la disposición transitoria cuadragésima tercera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, pasando a quedar establecido para el año 2025 en el 0,80%, de los que corresponde el 0,67% a la empresa y el 0,13% al trabajador. […]
Salario Mínimo Interprofesional en 2025
[fecha_actualizacion] El Real Decreto-Ley 9/2024, de 23 de diciembre, viene a prorrogar, hasta que se apruebe la nueva norma por las que se fije el Salario Mínimo Interprofesional para el año 2025, la vigencia de las cuantías establecidas para el año 2024. Se confirma la prórroga, ¿Qué implica para empresas y trabajadores? Por ello, en […]
