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Actualmente, el uso del término sostenibilidad es muy habitual. Además, es un concepto tan amplio que parece casi inabarcable por tener efectos económicos, financieros, laborales,[...]
Crecer es una aspiración habitual de cualquier empresa, pero también puede despertar dudas. Ampliar la plantilla, aumentar la facturación o acceder a nuevos mercados exige[...]
El año 2024 ha venido cargado de novedades legislativas en materia laboral y de seguridad social, estas medidas y los proyectos de ley previstos, nos[...]
[fecha_actualizacion] La legalización de libros oficiales es una obligación mercantil que conviene preparar con antelación para evitar incidencias de última hora en la presentación telemática[...]
El Tribunal Supremo, en la reciente sentencia de 21 de febrero de 2024, reconoce el derecho de los jubilados entre el 1 de enero de 2016[...]
El registro retributivo permite conocer cómo se distribuyen las remuneraciones de la plantilla y detectar posibles diferencias salariales entre mujeres y hombres. Su correcta elaboración[...]
Como todos los años, dentro del primer trimestre, y de conformidad con el artículo 5 del RD 1451/1983, las empresas que empleen un número de trabajadores[...]
Como les avanzamos en anteriores circulares, tras la entrada en vigor el pasado 1 de enero de 2023 del nuevo sistema de cotización por[...]
[fecha_actualizacion] La Ley 4/2023, que contempla la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas[...]
Las entidades que superen durante el año natural 2023 la cuantía de 6 millones de euros de volumen de operaciones (calculado conforme a las disposiciones[...]
El 6 de diciembre del 2023 se publicó el RD 1007/2023, de 5 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento que desarrolla los[...]
Cuando una persona trabajadora vuelve a su puesto después de una baja médica prolongada, la empresa no puede limitarse a recibir el parte de alta.[...]
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