Salario Mínimo Interprofesional en 2025

[fecha_actualizacion] El Real Decreto-Ley 9/2024, de 23 de diciembre, viene a prorrogar, hasta que se apruebe la nueva norma por las que se fije el Salario Mínimo Interprofesional para el año 2025, la vigencia de las cuantías establecidas para el año 2024.  Se confirma la prórroga, ¿Qué implica para empresas y trabajadores? Por ello, en […]

Proceso de Regularización Anual de Cuotas para las Personas Trabajadoras Autónomas 

Les recordamos que tras la entrada en vigor el pasado año del nuevo sistema de cotización a la seguridad social,  basado en los rendimientos netos de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, con la finalidad de garantizar que la cotización  se ajuste a los ingresos netos obtenidos por este colectivo, la Tesorería General de […]

Permiso climático: qué implica para las empresas y cómo aplicarlo

calle inundada, situación que puede dar derecho al permiso climático de los trabajadores | GSM&B

Las DANA, las olas de calor extremo y otros fenómenos meteorológicos adversos afectan cada vez más a la actividad de las empresas. Desde finales de 2024, el Estatuto de los Trabajadores reconoce un permiso retribuido específico para estas situaciones, el llamado permiso climático. Además, la normativa refuerza las obligaciones de prevención ante riesgos graves e […]

Novedad: eliminada la extinción automática del contrato por incapacidad permanente

El Consejo de Ministros, aprueba, acogiéndose a las directrices europeas, la modificación del artículo 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores, eliminando así la posibilidad de la extinción del contrato de manera automática a la persona trabajadora, que se le reconoce una incapacidad permanente, estando a esta fecha pendiente su publicación en BOE.  Como consecuencia de […]

Campaña de inspección de trabajo para control del periodo de prueba

Ministerio de Trabajo  y Economía Social se ha pronunciado recientemente informando que la Inspección  de Trabajo y Seguridad Social va a poner en marcha una campaña para comprobar posibles incumplimientos en relación con el periodo de prueba estipulado en los contratos de trabajo y asegurarse de que no se está utilizando de modo fraudulento en […]

Principales novedades laborales para el año 2024

El año 2024 ha venido cargado de novedades legislativas en materia laboral y de seguridad social, estas medidas y los proyectos de ley previstos, nos acercan a lo que apunta a ser una nueva reforma laboral de gran alcance. En muchos casos se tiene poco margen de actuación, ya que se corre el riesgo de […]

Registro retributivo: requisitos y obligaciones para las empresas

Pantalla de ordenador con una plataforma digital de gestión de datos retributivos en una oficina | GSM&B

El registro retributivo permite conocer cómo se distribuyen las remuneraciones de la plantilla y detectar posibles diferencias salariales entre mujeres y hombres. Su correcta elaboración exige recopilar los datos, clasificarlos adecuadamente y mantenerlos actualizados. Contar con una asesoría laboral para empresas facilita el cumplimiento de esta obligación y la interpretación de sus resultados. Aunque afecta […]

Comunicación de la cuota de reserva para trabajadores discapacitados

Como todos los años, dentro del primer trimestre, y de conformidad con el artículo 5 del RD 1451/1983, las empresas que empleen un número de trabajadores fijos que exceda de 50, deberán enviar al SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO de la provincia en la que tenga su sede social, así como a las provincias donde tengan centros de […]

Introduce el término de búsqueda, por ejemplo «laboral» o «estrategia»…